《VBA中类的解读及应用》教程【10165646】是我推出的第五套教程，目前已经是第一版修订了。这套教程定位于最高级，是学完初级，中级后的教程。
一般地，薪酬体系设计主要分为确定薪酬战略与策略、进行工作分析、进行工作评价、进行员工评估、进行薪酬调查、薪酬结构设计、制定并完善薪酬制度七步。
如何搭建薪酬体系或者如何对现行的薪酬体系调整，让薪酬体系更好发挥对企业管理效益的提升作用，是每一个老板的重要课题之一。也是本篇内容的主要内容：希望通过流程化的步骤，共同探讨学习下，如何从0-1制定薪酬设计！
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不管是不是「形式主义」，作为打工人，周报得写，周会得开。