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一、船舶电气高级设计师/高级工程师（0.7 - 1.2万/月）

岗位职责：

1、根据项目节点计划制定工作任务表，负责船舶电气方案及详细、生产设计工作，能快速响应船东、船检和现场电气技术问题并及时给出处理意见；

2、负责审核、校对电气图纸，并指导绘图员按要求完成图纸生产工作。

任职要求：

1、电气、自动化相关专业毕业，大专及以上学历（工程师要求本科及以上学历），具备扎实的电气理论基础，熟悉船舶设计标准，能够独立完成电气方面设计任务；

2、熟悉船舶设计整个流程，能够根据项目节点计划制定工作任务表；

3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强；

4、熟悉电脑应用，熟练掌握AutoCAD等绘图软件；

5、具备良好的英语基础，读写流利，CET-4及以上者优先。

二、IT网络运维工程师（5 - 8千/月）

岗位职责：

1、根据服务请求完成企业内部关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印系统、网络、办公设备等方面的安装、管理、维护；

2、各种PC软硬件故障诊断，排查及升级；

3、桌面设备（台式机、打印机）安装、调试、配置及维护；

4、办公周边设备（如电话，打印机，视频会议等）的安装、调试及维护；

5、用户协调和沟通，保证系统正常运行；

6、网络维护及机房管理工作；

7、部门经理交代的其它IT工作。

任职要求：

1、大专及以上文化程度，计算机相关专业毕业；

2、有2年以上相关IT桌面支持经验，熟悉AD域环境，有IT服务经验者优先考虑；

3、能独立处理计算机常见的软硬件故障；

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，学习力强，工作积极主动。

三、船舶机械设计师\工程师（5 - 8千/月）

岗位职责：

从事船舶动力装置、空调与通风系统生产及详细设计，包括：

1、船舶和海洋工程机械、空调与通风系统的设计；

2、船舶和海洋工程机械系统的三维建模、图纸制作；

3、审核项目技术文件，根据项目要求完成相关图纸；

4、上级交付的其它相关工作。

任职要求：

1、机械、轮机、暖通、热能与动力工程或相关专业毕业，大专及以上学历（工程师要求本科及以上学历）；

2、有船舶与海洋工程或造船工作背景优先考虑，责任心强、有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3、熟悉国际性船级社规范或船舶设计绘图建造的规范；

4、熟悉应用电脑及 AutoCAD、SM3D等绘图软件；

5、具备良好的英语基础,读写流利，CET-4及以上者优先者优先。

四、船舶电气设计师\工程师（6 - 9千/月）

岗位职责：

从事船舶电气负载分析，船舶电气详细及生产设计。

任职要求：

1、电气、自动化相关专业毕业，大专及以上学历（工程师要求本科及以上学历），有扎实的电气知识，熟悉船舶设计标准，能够独立完成电气生产设计任务；

2、熟悉船舶电气设计、建模、出图的流程和要求；

3、熟悉电脑应用，熟练掌握AutoCAD，SM3D，AM等绘图和建模软件；

4、具备良好的英语基础，读写流利，CET-4及以上者优先者优先。

五、船体结构设计师/工程师（生产设计）（5 - 8千/月）

岗位职责：

从事船体/海工/风电平台结构相关的生产设计工作，包括：

1、船体/海工/风电平台结构估料、板缝划分、预套料等设计工作；

2、船体/海工/风电平台结构3D和2D生产设计出图工作；

3、船体/海工/风电平台结构的焊接编码出图工作；

4、船体/海工/风电平台结构生产套料，出切割文件及相关报表；

5、完成上级交代的相关工作及个人出图的自检工作。

任职要求：

1、船舶与海洋工程等相关专业毕业，大专或以上学历（工程师要求本科及以上学历）；

2、有船舶、海洋工程结构现场经验优先考虑；

3、能熟练应用AutoCAD,Excel等办公软件；

4、有一定的三维识图和绘图能力；

5、工作细心、责任心强、具有团队合作精神；

6、英语基础良好，读写流利，CET-4及以上者优先。

六、船体结构设计师\工程师（详细设计）（5 - 8千/月）

岗位职责：

从事海洋平台、船体结构详细设计工作，项目管理等工作。

任职要求：

1、船舶与海洋工程、建筑工程或海岸工程专业毕业，大专及以上学历（工程师要求本科及以上学历）；

2、了解各种船舶与海洋结构物设计有关的功能与操作要求，具备一定的结构力学及工程专业领域的知识；

3、精通Office办公软件及CAD绘图软件，了解结构有限元分析软件(ANSYS / PATRAIN / SEASAM）等常用软件；

4、英语基础良好，CET-4及以上者优先；

5、具有良好的沟通能力以及项目跨专业协调能力。

一、webgis开发工程师 （0.8 - 1.2万/月）

职位描述

参与公司WebGIS产品或者项目的前端代码实现和维护工作

岗位要求

1、熟悉GIS基本理论，熟悉GIS软件开发思路和流程；

2、熟悉HTML5、JavaScript、ES6、CSS3等技术，熟悉Vue、React及Bootstrap等前端框架；

3、熟悉一种或多种2D GIS前端开发框架，如Leaflet，OpenLayers，MapboxGL、ArcGISAPI等；或者熟悉一种或多种3D GIS前端开发框架，如Cesium、Three、ArcGIS三维前端等；

4、具备良好的代码编写习惯和学习能力，有较强分析与解决问题能力；

5、善于学习，善于沟通，具有团队合作精神；

6、大专及以上学历；

7、地理信息系统、遥感、测绘、计算机应用或软件相关专业优先，本科及以上学历优先；

二、web前端开发工程师（0.8 - 1.2万/月）

职位描述

1、按要求独立完成公司产品/项目指定内容的研发，以及维护；

2、前端相关技术文档的编写，如前端规范、规格说明等；

3、对所做模块进行单元测试，快速高效定位问题并及时修复，保障代码质量；

4、系统性能调优，并不定期对代码进行重构；

5、参与公司产品/项目的前端架构设计，维护核心模块及公共库；

6、协助其他开发、测试等人员完成相关的工作；

7、前沿技术的探索和研究；

岗位要求

1、根据UI设计师效果图，高保真重现前端页面（包括交互效果）；

2、熟悉 H5、CSS3、ECMA2015 标准，熟悉 Less、Scss 等；

3、精通 JavaScript，熟悉Vue（必备）或常用 JS 框架， 如Jquery、React；能独立开发 jquery 插件及 React 组件；熟练使用 Nodejs者优先;

4、熟悉常见 UI 框架，Bootstrap、AntDesign、LayUI 等、并能基于框架进行扩展开发，熟练解决浏览器兼容问题及性能优化；

5、熟练使用常见前端开发工具，如SubLime/VSCode/HBuilder等之一；

6、熟练搭建常见前端脚手架；

7、深刻理解 Web 标准，对前端工程化、模块化、可维护性、高性能等有一定的理解和实践 ；熟悉GIS优先；

三、JAVA后端开发工程师（6.5 - 7.5千/月）

职位描述

1、按要求独立完成公司产品/项目指定内容的研发，以及维护；

2、相关技术文档的编写，如详细需求规格说明书、详细设计等；

3、对所做模块进行单元测试，快速高效定位问题并及时修复，保障代码质量；

4、系统性能调优，并不定期对代码进行重构；

5、参与公司产品/项目的系统架构设计，维护核心模块及公共库；

6、协助其他开发、测试等人员完成相关的工作；

7、前沿技术的探索和研究；

岗位要求

1、熟悉Java/Servlet/Jsp/SpringBoot/Restful及至少一个主流框架如SSH、SSM，深刻理解IOC及AOP；

2、深刻理解OOA/OOD，熟悉UML及常用设计模式、具备一定的系统架构能力，熟悉SpringCloud（必备）、Dubbo；

3、熟悉数据库SQLServer/Oracle/MySQL/Postgres之二；熟悉数据库设计基本原则及性能调优；

4、熟悉Tomcat/JBoss/WebLogic /WebSphere之一，熟悉Nginx者优先；

5、熟悉SVN、Git之一；

6、有以下经验者优先考虑：熟悉微服务架构、缓存（Memcached/Redis/MongoDB）之一、消息队列、对分布式架构、集群有实践者；熟悉GIS、C#优先；

7、优秀应届生优先考虑。

四、项目经理

薪资：1.2 - 1.8万/月

职位描述

1、对项目交付负责，负责项目的计划，组织开发实施和交付工作，确保项目目标的实现，领导项目团队准时优质地完成全部工作；

2、与客户沟通，了解项目的需求。并与客户保持联系，即时反馈阶段性的成果，即时更改客户提出的合理需求；提高客户满意度；

3、制定项目开发计划文档，确定立项，量化任务，并合理分配给相应的开发人员，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作；

4、项目实施过程中，监督项目进展各阶段产生的文档，保证文档的完整和规范；

5、确保项目按时交付使用，并做好售后服务工作的安排；

6、向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项目信息。

岗位要求

1、计算机或地理信息等相关专业本科以上学历（统招本科）

2、五年以上带团队软件研发项目经验，有较强的项目管理及组织协调能力；

3、表达与沟通能力强，愿意倾听客户和内部需求；具备团队精神；文档能力强；

4、能建立和安排内部软件开发工作流程，从需求分析，项目管理等方面进行技术指导和培训；

5、熟练使用项目管理软件Project，精通WBS项目规划方法；

6、获得PMP证书或者项目管理师证书优先；

一、机械工程师(0.8 - 1.5万/月)

根据客户需求进行详细设计、绘制3D模型、出工程图、BOM清单等相关项目文件。

二、电气工程师(0.8 - 1.5万/月)

根据客户需求负责电气设计标准化与设计规范。

三、实施工程师(5 - 8千/月)
负责设备安装及调试，需要长期出差。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

1、集团本部（共4名）

党委工作部（董事会办公室）副部长 1人

党委工作部（董事会办公室）新闻宣传岗 主办 1人

综合管理部 法务内控岗 高级主管 1人

综合管理部 文字综合岗 主办 1人

2、集团事业部（共3名）

人才服务事业部 经理 1人

科技信息事业部 科技创新岗 高级经理 1人

科技信息事业部 软件开发岗 主管 1人

具体岗位要求详见岗位信息汇总（见附件1）。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，保守秘密，有强烈的事业心责任感和突出的工作业绩，无犯罪记录，无重大失信记录；

3.熟悉现代企业管理运行机制及相关规则，具有较强的组织管理、团队领导、协调沟通能力和开拓创新精神；

4.具有相关岗位所必需的专业知识和管理技能，熟悉行业现状，洞察行业发展趋势，具有较强的业务能力；

5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、招聘流程

（一）网上报名
应聘者请于2023年3月10日至3月16日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（见附件2）等岗位所需材料。

（二）资格审查
按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）笔试
笔试时间：2023年3月18日上午9:00-11:30，地点另行通知，主要测试报名人员的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。请应聘人员保持电话畅通，查收招聘笔试事宜相关通知。笔试最低合格分数线为60分，未达到笔试最低合格分数线的应聘人员不得进入面试环节。在笔试成绩最低合格分数线以上人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序按比例不低于1:3确定面试人选。

（四）面试
面试时间与地点另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。面试采用半结构化方式进行，面试满分100分。主要考察应聘人员的业务素质及综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力。面试最低合格分数线为70分，未达到面试最低合格分数线的应聘人员不得进入考察及决策录用环节。按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩并进行排名（出现并列时，以面试成绩排序），根据应聘人员综合成绩从高到低确定拟聘用人员名单。

（五）考察及决策录用
根据考核测试结果从高到低进行排序，以1:1比例确定考察对象，重点对考察对象的学历、履历、任职资格，以及政治表现、职业操守、工作业绩和社会信用等情况。经综合分析考察对象情况，提出意向性人选建议，并研究决定是否录用拟聘用人员。

（六）统一体检
拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，将不予聘用。

（七）任前公示
根据管理权限，由用人单位在一定范围内对拟聘用人员的基本情况进行公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员经公示无问题的，由用人单位依法签订劳动合同。

三、薪酬待遇
本次招聘人员实行契约化管理，根据应聘者专业能力、业绩能力、岗位职责和岗位价值，确定相应薪酬水平。

四、聘用管理
对符合聘用条件的人员，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工作地点为武汉市。试用期考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

五、其他
（一）本次招聘公告以武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
（二）每位应聘者限报名一个岗位。武汉人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（三）除网上报名外，不接受其他任何形式的报名及电话咨询，本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
（五）咨询电话：027-82772755（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）。
（六）本公告未尽事宜，由武汉人才集团有限公司负责解释。

新闻主编（1名）薪酬：6千/月

岗位职责：

带领新闻组成员开展工作，负责采集新闻素材，撰写大型新闻稿件及先进典型事迹材料。

岗位要求：

1.全日制本科以上学历，中文、文学、新闻等相关专业，具有2年以上媒体或相关行业从业经历；

2.具有较强的选题策划和沟通协调能力，能够独立完成新闻采编；

3.具有扎实的公文写作基础和较强的逻辑思维能力；

4.在省级以上主流媒体刊播过通讯和专题等作品的优先。

短视频编导（1名）薪酬：6千/月

岗位职责：

负责组织策划短视频平台的宣传活动，带领团队拍摄微电影、专题片及短视频。

岗位要求：（下滑查看更多↓）

1.全日制大专以上学历，中文、文学、新闻、导演、电视编导、摄像、艺术等相关专业，具有2年以上媒体或相关行业从业经历；

2.有大型新闻策划，微电影、专题片及短视频编导经验，熟悉视频制作软件，有较强的文字撰写能力，能够独立完成文案策划、脚本起草、摄像和剪辑工作；

3.具有一定的创意策划能力和较强的视觉效果表达能力，能带领团队完成专题片和新媒体视频的策划、拍摄和剪辑制作；

4.具备新媒体平台运营推广和组织线上线下互动活动的能力；

5.有媒体或影视公司栏目负责人经历或运营新媒体账号经历的优先。

视频制作（1名）薪酬：4.2千/月

岗位职责：

负责文艺作品创作、节目主持、视频配音，并作为演员参与视频拍摄。

岗位要求：（下滑查看更多↓）

1.摄像、电视编导、视频制作等相关专业或特长，具有1年以上媒体或相关行业从业经历；

2.熟练使用摄像机、相机等器材，熟练掌握摄影摄像和视频剪辑技能；

3.具有一定的创意策划能力和较强的视觉效果表达能力，能完成专题片和新媒体视频的拍摄和剪辑制作；

4.作品获省级以上奖励或在省级以上主流媒体刊播的优先。

*以上“工资”都含“五险一金”个人应缴部分。如工作经验丰富，能力突出，有消防宣传从业经历者，以上岗位应聘条件可适当放宽。

（一）本次招聘采取网络报名的方式进行。报名时间为即日起至3月20日17:00。

（二）应聘者按照要求自行下载《湖北省消防救援总队全媒体中心应聘报名登记表》报名表，根据自身情况及所应聘的岗位资格条件和专业要求填写，连同本人身份证、毕业证（附学信网查询结果）、获奖证书及其他相关证书扫描件发送至1761856612@qq.com邮箱，邮件标题为“身份证号+岗位+姓名”，每人仅限应聘一个岗位。根据应聘岗位附本人在省级以上媒体刊播的摄影、摄像、文字和新媒体等相关作品（含作品网址链接）。

（三）实行告知承诺制。应聘报名时须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写报名信息。应聘人员应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合应聘条件和岗位要求的，由此造成的一切后果，责任自负。