小琪终于完成了所有工资项目的自动计算模板的制作，而且还学会了如何将他们快速汇总成总的工资表和工资条的制作。刚回到自己的办公桌，正想休息一下，这时，陈峰走了过来。
“小琪，咱们公司的带薪年假规定改了，你能不能帮我设计一个公式，自动计算每个员工的休假天数？”说着，陈峰把公司的年假规定交给了小琪。
工龄1年以下，无年假；
工龄1-3年，年假3天；
工龄4-6年，年假4天；
工龄7-10年，年假5天；
工龄11-13年，年假6天；
工龄13-18年，年假7天；
工龄19-22年，年假8天；
工龄23-25年，年假9天；
工龄26-30年，年假10天；
工龄31-35年，年假11天；
工龄36年以上，年假12天。
小琪看到这个年假规定，立刻想到了前几天顾城在讲工龄工资表时，用到的条件表达式的方法，以及计算业绩提成时使用的VLOOKUP函数。心想，“哈哈，这下终于可以独立完成了，不需要再找顾城哥帮忙了！”于是，小琪立刻制作了一份年假天数的统计表（如图 5107所示）。
图5-107然后，又根据陈峰给出的公司年假天数的规定制作了一份参数表（如图 5108所示）：图5-108接下来，小琪便开始制作公式了，她先用VLOOKUP函数制作了一个公式（如图 5109所示）：图5-109完整公式为：=VLOOKUP(D2,$L$2:$M$12,2,1)
接下来，小琪又制作了一个条件表达式的公式（如图 5110所示）：
图5-110完整公式为：
=(D2<1)*0
+(D2>=1)*(D2<=3)*3
+(D2>=4)*(D2<=6)*4
+(D2>=7)*(D2<=10)*5
+(D2>=11)*(D2<=13)*6
+(D2>=14)*(D2<=18)*7
+(D2>=19)*(D2<=22)*8
+(D2>=23)*(D2<=25)*9
+(D2>=26)*(D2<=30)*10
+(D2>=31)*(D2<=35)*11
+(D2>=36)*12
“好了，陈峰，两个公式想用哪个用哪个！”小琪潇洒的说。
陈峰满脸崇拜的望着小琪，说：“这么快！小琪，你简直是我的幸运女神啊！如果没有你的公式，我今天跟女朋友的约会就又泡汤了！”
“雕虫小技，不值一提！”小琪拽拽的说。
刚刚走出办公室的顾城，听了小琪的话，不禁勾起了嘴角。
小伙伴们，你们学会了吗？有什么问题，欢迎跟小编一起讨论，也可以关注网易云课堂孙晨老师的视频课程。