分析：看到题目，就会有朋友不以为然就说，很简单，用一个if函数就可以了，用if函数也可以解决的。现在我们如果用average函数如何解决呢？我们想如果用求平均的函数，应该工资应该和5000做比较，如果成立为真，数值就是1，否则为0，再和1求平均，那么结果有2种结果，1和0.5，最后乘以100就可以，想法十分的巧妙。所以在费用的单元格下面输入如下公式：
=AVERAGE(B3>=5000,1)*100
效果如下：例二、3个三月的工资都大于大于4000，在求平均数，否则不求
题目如下：
分析：这道题可是用and函数一起联合使用可以解决，如果单独只用average函数解决，该如何使用呢？可以这样思考：借用例一的经验，用每一个月的工资大于4000，如果成立则为1，不成立则为0，求平均也是0，现在关键是都成立数值是3个1如何变成工资平均数？可以这样解决，求平均后再乘以对应三个月的平均工资就可以解决了。如果第一个平均数是1那么最终的数就是工资的平均数，如果第一个平均数是0，说明不满足条件，就为0。都是所以就输入以下公式：
=(AVERAGE(B3>4000,C3>4000,D3>4000)=1)*AVERAGE(B3:D3)
虽然公式看着有点长，但是非常好理解。这里用了2次的求平均数来解决。
效果如下：例三、统计缺考的人数，说明：请假的也算缺考
分析：在这里，我们可以运用在电子表格中字符比数字大来解决，不过首先需要一个辅助表，输入公式：=AVERAGE(0,B3>100)，如果是0，那么表示没有缺考的人，如果是0.5，则表示是缺考的人，最后统计0.5的个数就是缺考的人数了。用这个公式=COUNTIF(F3:H13,0.5)或是=SUM(F3:H13)/0.5
效果如下：本篇的内容就先介绍到这里，希望对大家有所帮助。这是对求平均数average的一点运用，如果有朋友有更好的想法可以留言一起交流。有喜欢的朋友可以点击关注，有感兴趣和疑问的的朋友可以在下方留言，一起探讨，共同进步。