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时逢二季度达龄转业季，又到一大批军官选择"向后转"的时候，每到这个时节，争抢转业名额往往比当年争抢上军校名额还要火爆，甚至不少人为了离开装疯卖傻、丢尽节操。每每此时总会感叹既然这么想走，当初为何选择这里。不过当你听他们算清了这几笔账，不知道心中作何感想。
一、经济账，收入待遇不如地方
网上说员工辞职无非两个原因，一是钱没到位，二是干的不舒心。排在第一的就是钱没到位，主义和奉献先不谈从最基础的收入说起，毕竟军人也是人，军人也要养家糊口。有人可能会说现在部队工作待遇可好了，怎么收入待遇就不如地方。
我们拿例子说话，老A所在驻地六朝古都，江苏省中心，经济发展水平在全国大概处于中上游。
拿营连职干部工资和地方公务员相比，实际到手的每个月部队是多了大约1K，但要知道地方公务员有两个东西，一个叫"绩效奖"，凭借这个年底的效能奖，公务员年收入轻轻松松超过军人一大截，第二个叫做"住房公积金"，这个说起来是全体军人的痛，老A和同学（公务员）前年买的一样的房子，一样的还款，老A每月还5K，同学每月还1K，其余部分公积金抵扣，WTF！当然今年开始终于可以排队申请用公积金了
要知道所有地区公务员的公积金基本是地方最高标准，而军人公积金，呵呵，你懂得，少得可怜，还不能用。加上这两个东西就连我老家（安徽某县城，经济发展水平全国中下游）公务员和事业编年收入都和基层军官持平。
至于福利待遇，军人看病不要钱？半月板手术军免的是用刀子把你膝盖打开，然后做手术，至于无创手术，对不起不属于军免范围，请自费；看牙，对不起属于美容，请自费；开个好点的药，对不起不属于军免范围，请自费。
住房免费？30平方的屋子，只有活着没有生活，对了，前提是你排的上队，否则也不会有家属来队住集装箱房的报道。节日福利，对不起没有；年终奖，对不起没有；购物卡，对不起没有。记得老妈曾经问过我难道你们除了每个月的工资其他什么都没了，答案，是的，真没有。
二、工作账，长度强度远超预期
工作强度还需要我说么？前两年地方政府陆续推出机关事业单位4.5天工作日，效果甚好，因此今年我们也跟风推出了军队系统6.5天工作日，WTF！
拿基层连队主官来说，驻地干部每两周轮休1.5天，一个月有3天时间陪伴老婆孩子，也就是一个月工作27天。周一晚上别人和老婆看电影，你在开安全形势分析会；周二晚上别人在给孩子辅导功课，你在给战士上教育；周日晚上别人在家吃团圆饭，你在开连务会，至于什么国庆七天长假、元旦三天小长假、春节回家过年基本就是呵呵哒。别人是朝九晚五，你是朝六因为要出操，晚十二点因为要查铺，对了半夜还得起来查一次哦。
至于异地分居的军人更不必说，除了休假时间其他全部是工作日。周六想休息？下周安全检查，周末不休息。周日想休息？下周集团XX来单位视察，周末不休息。周六又想休息？XXX发生安全事故，周末整顿教育。周日又想休息？集团组织XX集训，你去下吧……
作为一名分居干部，我可能一辈子都没有机会看看晚上十二点驻地的闹市区是什么样子，可能一辈子都没有机会在工作结束的晚上叫上几个兄弟在烧烤摊上喝个啤酒，撸个串，吹一吹牛逼的往事，而这些仅仅是正常人的平常生活罢了。
三、亲情账，亏欠家人寻求弥补
去年国防部发言人杨宇军在事业的高峰期选择了退役，而很大的原因就是希望拿出更多的时间陪伴家人。记得在学校时有一个正团职教员，从新疆主力作战团团长转的岗，团长刚上任一年却选择了教员这个清水岗位。
之前一直很不理解，直到有一次聊天时他说："再高的权势、再多的收入也弥补不了对孩子成长陪伴的缺失"。至于那些孩子见到爸爸叫叔叔，见到穿军装的叔叔叫爸爸的事例，相信不必赘述，其中滋味难与人道。
除了妻儿，对父母的亏欠也是很多军人选择转业的重要原因，新时代年轻军官大多是计划生育的一代，很多家庭都是独生子而且是骄子。为国尽忠难以床头尽孝，而现如今三十出头已为国尽忠十余载，自问无愧，父母年迈自当案前服侍，选择转业于情难拒。
每天回家听孩子叫声爸爸，吃口妻子做的热饭，过年可以给年迈的父母磕个头拜个年，这些寻常不过的事却成了军人的奢望，也成了很多人选择离开的理由。
四、价值信仰，只剩面目全非的自己
一定会有人说读完整篇文章看到的是一个精致的利己主义者，不是工资就是待遇，要么就是小家小我，好，那我们就来谈谈价值和信仰。
很多年轻军官选择转业甚至复员，其最主要的原因往往就是价值得不到实现，入伍的初衷受到了践踏。社会进步的重要表现就是分工的出现和不断细化，而如今的我们却依旧在强调"硕士、博士都是战士"，于是拔草博士、带车硕士、扫地军医时有出现，培养的优秀人才却荒废在了这样的岗位。
而等摆脱了这一关，接下来的职业生涯你的工作将是——研究信息化战争，探索联合作战指挥新模式，参与海外维和，出征世界侦察兵集训……
NO,NO,NO，打开电脑点击Word、PPT和Excel， 这将是你军旅生涯中最重要的工作内容。隔壁单位电教室里的高材生参谋，每天工作最重要的内容就是给单位的电脑重装系统和修监控；卫生队军医大毕业的硕士军医每天最重要的工作就是给战士开转诊单，还有年轻才俊指导员最重要的职责是带着大家抄笔记？
如果你想选择考研深造，或者满口未来战争，那么"这个排长有点浮躁啊，书生气太重，不懂基层，要多磨炼磨炼"，同志安心做好PPT吧！
军队最大的任务是什么？打仗。
那我们的目标是什么？
基层：安全无事故，检查没通报。
机关：处理好发票，写好汇报材料。
基层每天学的最多的不是战争案例，不是演习对抗数据，更不是军事前沿信息，而是某安全检查的通知，某事故的通报，某安全月安全年的方案，切记人人传达，一个不漏。全程有部署、有计划、有方案、有落实、有心得、有检查，缺一不可，这可都是前辈们的经验总结。也难怪俄军调笑，解放军部队不需要打仗型人才，要的是管理型人才。
机关则每天在键盘前寻求制胜之道，"三个结合"、"五个抓住"到底谁更有战斗力？"三字经"和"五步法"到底哪一个才是首长最爱？"六个严禁"、"八个全面禁止"哪个更有震撼力？真是时光容易把人抛，一稿两稿再来几搞。
记得一个干部选择复员时说过，我从不怕牺牲和付出，只是害怕自己的付出一无是处。十八岁参军谁人不想一腔热血铸忠诚，只可惜现实冷冰冰打碎人心。
当然上述的所有情况都是过去式的存在，新时期以来，高瞻远瞩筹划部队建设，郭徐流毒清楚殆尽，特别是今年工资大涨，公金积和房补又能正常申请使用了。官兵的成长空间极大提升，政治生态风清气正，军队谋打仗为打仗的氛围日益浓厚，现在的军队正是大有可为的军队，现在的军人是一个前途大好的职业！
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