课程大纲:
一 人员信息管理
1、员工档案管理
2、员工胸牌制作
3、员工生日提醒
4、员工信息查询
5、人员现状多维度分析
二 员工合同管理
1、合同到期的计算
2、合同转正提醒
3、合同马上到期提醒
4、员工离职入职管理
三 绩效薪酬管理
1、考勤数据统计
2、工资表制作
3、薪酬调整分析
4、福利管理
四 培训信息统计
1、年度培训预算制作
2、培训调查问卷整理
3、问卷结果统计与分析
4、反馈报告整理
五 招聘信息管理
1、招聘成本分析
2、人员流失率分析
3、试用期流失率分析
4、应聘邮件分类管理
