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如果你还只是个个体经营者或公司基层管理,真该好好看看这本书2024-10-23 22:28:37
苦苦奋斗好些年,自己的事业依然不温不火,苦思不得其解。
在公司贡献了自己最好的年华,兢兢业业,勤奋工作,换来的却依然只是个基层岗位,原地踏步,多年未得提升。
为什么有些人上班没几年就扶摇直上成为公司的中层甚至高层管理者,而自己已经工作五年十年依然在最基层转圈,因为什么呢?
他运气好,他有背景,他和领导关系好……诚然,这些因素都存在,但这些人毕竟只是少数,全靠关系上去的,在高位也呆不了多久,长江后浪拍前浪,迟早被拍在沙滩上。其实令我们一直原地打圈不能冲出的关键因素是我们大多数人自从一毕业参加工作,就很少学习了,你肯定会反驳,我学的已经够多了,每天不同的业务类型,不同的客户,与不同的人沟通交流……这些只是业务上的学习,大家都能够学会,只是谁学的快,谁学的慢的问题。
我是说解决问题思维方式的问题,就像你开车,你知道车里的每一个部件的作用,但是你知道车是怎么动起来的吗?让你改装出一辆更省油的车,你知道如何下手吗?
所以无论在大公司还是小公司,自己工作的业务能力自然很重要,但是解决问题的思维方式却更为重要。
比如你是一个文员,你把EXCEL函数用得出神入化,但如果你能再更进一步,学习下EXCEL VBA,将所有报表做成自动化模板,那你的职位和薪水自然也会上到一个新的台阶,因为你的努力,将部门报表自动化和标准化,节省了很多精力和人力成本,而且数据更加精确,领导就会看到你的潜力,公司肯定会安排更加合适的岗位给你,而你也不会仅仅只是个小文员,晋升的第一要素就是你为公司贡献了什么?节省了成本,优化了流程,减少了岗位人力等等才是晋升的主要关注点,而不是你加班加了多晚,在公司上了多少年班。
所以我们需要更新我们的思维方式,解决问题的方式,需知强中自有强中手,只有学习才能够扩展思维,激发我们的潜能。你的领导业务能力不一定比你强,但人家解决问题的方式肯定是高你一等的。
所以如果你一直处于基层,解决事情时也想不出推陈出新,更加高效的办法时,不妨静下心来读读下面这本书,这本书虽然是讲制造业的,但我读后认为处理问题的思路其他行业也是非常适用的,读完你肯定也会茅塞顿开,以往或当前的问题脑海中或许会迸发出更加有效的解决对策。
这本书的名字叫目标,它以小说的形式通俗的讲述了主人公是如何将一家濒临倒闭的中型工厂起死回生,并很快成为集团最优质的事业部的故事。不同于之前大部分经管书的心灵鸡汤,众多图表,高深莫测的名词式的描述,这本书写的非常接地气,而且是以小说的形式,主人工经历了什么,如何一步一步梳理问题,思考最优的解决方式,付诸实施,最后成功的让工厂盈利,活了下来……
此书在豆瓣评分高达8.7分,与其天天刷着手机看着抖音,不如抽几个小时出来安静的读完这本书,相信在日后的工作中会大有裨益。
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