先看下素材，标准工资是员工不经过任何考核的工资，也就是入职OFFER上面的工资
实际考核工资就是经过公司各种绩效考核后真正到手的工资，表格标黄色的就是我们要算算的工资
条件：
1、 公司任务完成率小于50%，岗位工资拿50%
2、 公司任务完成率50%（含）-100%，岗位工资拿100
具体操作：
Fx=IF(D3>=0.5,C3*1,C3*0.5)，这是整体公式，我们拆解一下，就是D3就是完成率列，C3列就是岗位工资列，这样就可以轻松算出来需要考核的岗位工资，这项操作简单实用，是财务和人事小伙伴儿的基本功
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