excel学习库-单位聘请打扫卫生的，100元/次，如何处理和纳税？

大家都知道在实际工作中，很多公司的清洁工作都是请外面的人来做的，一个月打扫几次，几次多少钱，按月来结算。这样对公司来说，简单、便宜还省事。可就这么一个事情，让很多会计犯了难。清洁工的工资要不要申报个税？能不能税前抵扣？我们做账务处理，是不是应该先分类。根据形态、用途等分类。如果这个思路清晰了，那么这个清洁工的问题也就不难解决了。先确定你公司支付的这个钱是工资还是劳务？也就是付钱的用途是什么？如果我们支付的是工资，那么前提就是签订了劳动合同。这样能表明，清洁工是单位的职工。发放给他的工资就要按照正常的工资薪金来处理，申报个税。如果一周一次，一次100元，按月结算，那么他的工资就是400元一月。借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬每月400元的收入显然没有达到个税起征点，申报个税税额就是0。这400元也可以在税前扣除。如果没有签订劳动合同，那么清洁工不属于单位职工，支付的400元也不算是职工工资，应该是支付的劳务报酬。那么怎么账务处理？交不交个税？我觉得还得从三方面考虑：第一、就是支付的400元，清洁工给开发票了，那么企业处理就简单了，直接计入费用，不用管个税的问题，可以税前扣除。第二、如果清洁工不给开发票，我们可以给他按劳务报酬申报个税，而不是按工资薪金申报个税。劳务报酬所得分一次性收入，和连续性收入，显然清洁工这个收入是连续性的。所以这个400元的收入不是一次性收入，应该属于连续性收入。那么我们按劳务报酬申报个税，没有超过800元的扣除标准，同样申报个税税额是0。这样我们给他按劳务报酬申报了个税，就不用担心清洁工不给发票的问题了。我们可以根据申报表入账，不需要相应的发票了，一样可以税前扣除。第三、除了上面我们考虑的两点外，还有一个点可以考虑，那就是按小额零星支出。我们可以视清洁工是从事小额零星收入的个人。那么支付的这个费用，写一份收据，注明付款单位，个人姓名，身份证号码，内容，金额，注明详细信息。这个收据也是可以入账及税前扣除的。有的说白条也可以入账税前扣除？是不是胡说八道嘛。当然不是，在企业所得税扣除凭证管理办法中就对小额零星支出有规定。

就是这条规定，那么这个清洁工的费用，从实务和税法上的处理，我感觉有这些思路我们可考虑。我们既符合会计准则，也符合税法。最后还要强调一下，如果是按劳务费来做，管理费用对应的科目就不是应付职工薪酬了，而应该直接对应银行或是现金。

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单位聘请打扫卫生的，100元/次，如何处理和纳税？2024-11-28 10:37:42